安克高流动率与招人困境
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安克高流动率与招人困境
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AI 综述
安克创始人阳萌正为进军机器人等高技术门槛品类招揽人才，但公司面临高流动率：2023年起一级部门长更换比例超一半，内部爆料称校招生三年走掉70%~80%。 有吐槽将安克列为“深圳四大天坑”之一，反映其招人与留人压力。
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最新进展10月19日 19:05
现在的安克，会选择当年的阳萌吗？报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月19日
- 钛媒体现在的安克，会选择当年的阳萌吗？
安克创始人阳萌正为进军机器人等高技术门槛品类招揽人才，却面临“深圳四大天坑”吐槽与高流动率：2023年起一级部门长更换比例超一半，内部爆料校招生三年走掉70%~80%。
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